Stellvertretender IT-Leiter (m/w/d)

Die IT-Abteilung unseres Unternehmensverbunds sucht talentierte und innovative Fachkräfte, die die digitale Transformation vorantreiben möchten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie und Problemlösungen haben, sind Sie hier genau richtig. Es erwarten Sie spannende Projekte und die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem inspirierenden Umfeld weiterzuentwickeln.

Der stellvertretende IT-Leiter (m/w/d) unterstützt den IT-Leiter in der strategischen, operativen und organisatorischen Führung der IT-Abteilung der Unternehmensgruppe, zunächst mit dem Fokus auf die Kögel Gruppe. Die Position übernimmt eine Schlüsselrolle bei der Digitalisierungs- und IT Architektur-Projekten, insbesondere bei der erfolgreichen Einführung von SAP S/4HANA. Zudem unterstützt der stellvertretende IT-Leiter bei der Optimierung der IT-Infrastruktur sowie der Weiterentwicklung der IT-Organisation hin zu einem modernen, leistungsstarken Business-Partner. Ziel ist es, eine zukunftsfähige sichere und effiziente IT-Landschaft zu gestalten, die die Geschäftsprozesse optimal unterstützt und zur Wertschöpfung der gesamten Unternehmensgruppe beiträgt.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der gruppenweiten IT-Landschaft
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten, insbesondere der Einführung von SAP S/4HANA
• Mitarbeit bei der Entwicklung einer zukunftsfähigen IT-Architektur zur Optimierung der Geschäftsprozesse
• Mitarbeit bei der Gestaltung und Umsetzung einer modernen IT-Governance-Struktur
• Analyse, Optimierung und Modernisierung der bestehenden IT-Infrastruktur und -Systeme
• Steuerung des IT-Bereichs, inklusive Netzwerk, Server, Applikationen und IT-Support
• Führung und Weiterentwicklung von IT-Mitarbeitenden zusammen mit dem IT-Leiter
• Förderung einer agilen, lösungsorientierten und serviceorientierten IT-Kultur
• Übernahme von Verantwortung für die IT-Sicherheit und Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben
• Mitarbeit beim Aufbau und Pflege eines IT-Risikomanagements
• Stärkung der Cyber-Resilienz der Organisation durch Prävention, Monitoring und Notfallmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit dem IT-Leiter, der Geschäftsführung, den Fachbereichen und externen Dienstleistern

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungs- und/oder Projektleiterfunktion im IT-Bereich, idealerweise mit Erfahrung in der Einführung von SAP S/4HANA
• Fundiertes Wissen in IT-Infrastrukturen, IT-Sicherheit, Datenschutz und IT-Service-Management
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln
• Unternehmerisches Denken und hohe Ergebnisorientierung
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Hohe Eigenverantwortung, Hands-on-Mentalität und Veränderungsbereitschaft

Ihre Vorteile

• Verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit mit langfristiger Perspektive

• Eigenverantwortliches Aufgabengebiet

• Leistungs- und anforderungsgerechte Vergütung nach Vereinbarung

• Arbeiten in einem engagierten Team

• Attraktives und modernes Arbeitsumfeld

• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits, z. B. Mitarbeiterrabatte oder Fahrradleasing