Personalreferent (m/w/d)

Wir wollen nicht nur für unsere Kunden erste Wahl sein, sondern auch für unsere Mitarbeitenden. Deshalb sorgen wir für ein innovatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das fordert, fördert und motiviert. Bei Humbaur profitieren Sie von der täglichen Auseinandersetzung mit unseren Produkten. Darüber hinaus bieten wir Ihnen vielfältige Qualifizierungsmöglichkeiten, damit Sie Ihr Karriereziel bei Humbaur erreichen.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen Personalunterlagen

• Unterstützung bei personellen Einzelmaßnahmen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Mitwirkung bei HR-Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Personalprozessen

• Betreuung des On- und Offboardings neuer Mitarbeitender

• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten

• Unterstützung bei der Personalplanung und Personalentwicklung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation

• Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit erfolgreicher Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau (IHK) oder einer vergleichbaren personalwirtschaftlichen Zusatzqualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert

• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors EC)

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und Serviceorientierung

Ihre Vorteile

• Verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit mit langfristiger Perspektive

• Eigenverantwortliches Aufgabengebiet

• Leistungs- und anforderungsgerechte Vergütung nach Vereinbarung

• Arbeiten in einem engagierten Team

• Attraktives und modernes Arbeitsumfeld

• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits, z. B. Mitarbeiterrabatte oder Fahrradleasing

Interesse geweckt?

Überzeugen Sie uns von Ihrer Qualifikation und senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.